今年以来，洪洞县针对流动党员与党组织联系不紧密、参加组织生活少、集中联系难等问题，精准发力、多措并举，有效提升流动党员教育管理水平，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　健全机制，建立工作台账。该县定期组织各级党组织开展流动党员排查，建立流动党员管理台账，登记党员流动原因、流动地点、联系方式、就业单位、居住地址和党费缴纳等信息，由党支部每月通过微信、电话等方式与党员沟通，核实信息变化并进行登记，动态掌握每名党员流动情况。

　　分类管理，梳理党员去向。该县对长期外出有固定去向的流动党员，要求其将组织关系转至所在地党组织，接受所在地党组织管理。对集体外出打工的党员，在所在地建立流动党支部，定期开展组织生活。对短期外出的党员，实行“三个一”管理机制，即一人一证，为流动党员发放《流动党员证》，确保流动党员每人一本;一人一档，为每名流动党员建立一个规范的联系服务档案和信息库，并做到及时更新;一人一联，党支部确定一名支部委员作为联系人，定期与流动党员进行沟通联系，了解流动党员情况。

　　强化教育，丰富学习载体。该县通过流动党员微信群、QQ群、“学习强国”APP、“槐乡先锋”微信公众平台等线上学习平台，定期向流动党员推送学习内容、宣传政策方针、传达会议精神，为流动党员补课充能，增强学习教育针对性和实效性。同时，利用流动党员返乡过节等契机，积极开展流动党员集中教育和培训，加强流动党员思想教育，同流动党员交流学习感悟、学习成效和进度，增强流动党员责任感和归属感。